Bovenaan in Google, zo doe je dat!

Online actief zijn is niet genoeg om bovenaan in Google te komen! Maar hoe kun je dan wél online zichtbaar worden? Simpel, ga aan de slag met de SEO van jouw website!  SEO staat voor Search Engine Optimization (Zoekmachine Optimalisatie) en is een verzamelnaam van allerlei technieken om hoger te ranken in Google. Om jou een duwtje in de rug te geven, delen wij 6 stappen om hoger te scoren in Google!   

Stap 1: Relevante zoektermen bepalen 

Ook jij wilt met jouw website bovenaan in Google komen. De perfecte start is een uitgebreid zoekwoordenonderzoek. Met dit onderzoek achterhaal je, hoe vaak gebruikers per maand zoeken op een specifieke zoekterm. Het is slim om in te zetten op zoektermen waar maandelijks veel op wordt gezocht. Maar let op, dit betekent vaak ook meer concurrentie! Met jouw zoekwoorden onderzoek definieer je focus zoekwoorden. Je kunt wel met 100 verschillende zoekwoorden bovenaan in Google willen scoren, maar dat is onbegonnen werk. Kies er 5-10 die écht belangrijk voor je zijn. Dit zijn de zoekwoorden waar je binnen een bepaalde tijd mee bovenaan in Google wilt komen.

Stap 2: Creëer hoge kwaliteit content

Je hebt de focus zoekwoorden bepaald, nu kun je aan de slag met het creëren van relevante content. De belangrijkst punten die je moet onthouden:

Deze punten dragen allemaal bij om bovenaan in Google te komen. Dus houd deze tips in je achterhoofd, als je begint met het schrijven van landingspagina’s, of artikelen/blogs. Verder verdiepen in de wereld van content? Ontdek hier dan alles over contentmarketing!

Stap 3: SEO-optimalisatie

Nu heb je kwalitatieve content, maar dat is niet genoeg om bovenaan in Google te komen. De content moet je optimaliseren, maar hoe doe je dat? Hiervoor gebruik je SEO tools, die de on-page content checken. Als je een website hebt kun je bijvoorbeeld Yoast gebruiken. Deze razend populaire plugin kun je installeren op alle websites die een CMS hebben van WordPress, Joomla, Drupal, TYPO3, Magento 2 en NEOS.

De Yoast plugin tool geeft inzicht in de onderdelen waar je kan optimaliseren, zie afbeelding 1. Hier wordt er onderscheid gemaakt tussen SEO-verbeterpunten en verbeterpunten over de leesbaarheid van de content.

Beschik je niet over een website met een van de bovenstaande CMS-systemen? Dan kan je gebruik maken van SEO Site checkup tool. Deze tool geeft inzicht in on- en off-page SEO. Door deze checklist na te lopen maak je jouw content SEO proof, dus beter vindbaar in de zoekmachine.

Afbeelding 1: Yoast SEO plugin

Stap 4: Visuals toevoegen

Je hebt nu goede content, maar maak het ook visueel aantrekkelijk. Denk hierbij aan foto’s/afbeelding en/of video’s. Hoe rijker de content is, hoe beter. Video’s zijn op dit moment hot! Een video maakt jouw nieuwe pagina net wat aantrekkelijker. Tegelijkertijd zorgen video’s ervoor dat bezoekers langer op jouw pagina blijven hangen. En ook dat is goed voor jouw posities in Google. Zorg er altijd voor dat video’s aanvullend zijn op jouw content en niet opvullend.

Stap 5: Linkbuilding

Linkbuilding is een belangrijk onderdeel van SEO. Dit zorgt er namelijk voor dat de domein autoriteit van jouw website omhoog gaat. Een hoge domein autoriteit zorgt ervoor dat je eerder bovenaan in Google komt te staan. Maar wat is linkbuilding nu? Dit zijn alle externe links die naar jouw website verwijzen. Door jouw link op andere websites te plaatsen, verzamel je backlinks. Dit kan je bijvoorbeeld doen door te gastbloggen, hierdoor vergroot je ook je bereik.

Ook bestaat er zoiets als interne linkbuilding, hier heb je 100% controle over! Interne links zijn links die je plaats binnen jouw website naar een relevante pagina. Bijvoorbeeld door in een blog over ‘hoe kom ik bovenaan in Google?’ te linken naar de SEO-diensten pagina. Interne linking is belangrijk omdat:

Afbeelding 2: Linkbuilding
Afbeelding 2: Voorbeeld van een interne linkstructuur

SEO en SEA combineren? Het kan! 

Bovenaan in Google kan met SEO, maar ook met SEA, met andere woorden Search Engine Advertising. Waar SEO meer een langetermijnaanpak is, zorgt SEA voor snelle vindbaarheid. 

Na een zoekopdracht plaatst Google namelijk in 99% van de gevallen een advertentie bovenaan de pagina. De adverteerder betaalt er vervolgens voor als een gebruiker op de advertentie klikt. Dit betekent wel dat je hiervoor een online mediabudget beschikbaar moet stellen.

Gelukkig hoef je niet te kiezen tussen SEO of SEA, je kunt dit prima combineren! Door zowel organisch als betaald goede posities te behalen, heb je twee keer zoveel kans om bezoekers te krijgen op jouw website.

Ook bovenaan in Google?

Wil je ook met jouw website of webshop bovenaan in Google, maar weet je niet waar je moet beginnen? Bij Reason Online Marketing ben je aan het juiste adres! Wij zijn gespecialiseerd in SEO én SEA. Ontdek (gratis) welke aanpak het best bij jou past met onze online groeiscan.

Google For Jobs, Wat moet ik weten?

Na een lange testperiode in de Verenigde Staten en een korte testfase in Europa is het platform Google For Jobs eindelijk live in Nederland. Het moment van de lancering in Nederland en Europa was een bewuste keuze van Google. Door de corona crisis is het aantal werklozen en werkzoekenden enorm gestegen. Google For Jobs helpt mensen op een snelle en makkelijke manier een nieuwe baan te zoeken.

Wat is Google For Jobs?

Google For Jobs toont een overzicht van vacatures in de Google zoekmachine. Deze vacatures worden verzameld vanuit verschillende websites en jobboards (vacaturebanken). De verzamelde vacatures zijn gebaseerd op jouw zoekgedrag binnen Google en zijn dus relevant voor jou als persoon. In het overzicht worden de top-3 vacatures weergegeven, deze vacatures zijn voor jouw het meest relevant. Je kan ervoor kiezen om meerdere vacatures te laten tonen, je komt dan in een aanvullend platform met 100+ vacatures. De widget met de top-3 vacatures van dit platform wordt weergegeven tussen de betaalde zoekresultaten en organische zoekresultaten. De huidige volgorde van Google Advertising en organische resultaten blijft dus hetzelfde. 

Hoe werkt Google For Jobs?

De vacatures bestaan enkel uit tekst & informatie en eventuele reviews. Deze reviews zijn niet afkomstig van Google For Jobs, maar afkomstig uit andere recruitmentsites. Je kan zoekopdrachten verfijnen met een aantal filters, zoals bijvoorbeeld functietitels, publicatiedatum en locatie. Uiteindelijk zal je worden doorverwezen naar een recruitmentsite waar je het sollicitatieproces kan voltooien.

De achterliggende gedachte van Google

Voorheen was de kans klein dat je met een vacature op de eerste pagina van Google kwam te staan. Vacaturesites als Nationale Vacaturebank en Indeed domineerden de google zoekresultaten, vaak met advertenties. Aanbieders van vacatures krijgen bij Google For Jobs de kans om bovenaan de pagina een plekje te bemachtigen. Daarnaast kunnen vacature aanbieders gratis een vacature plaatsen in dit platform. Doordat dit platform gratis te gebruiken is zullen veel aanbieders overstappen vanuit andere recruitmentsites. Bij grote vacaturebanken als Indeed en Nationale Vacaturebank betaalt een aanbieder vaak veel geld voor het plaatsen van een advertentie. Met de optie om gratis een vacature te plaatsen en ook nog hoog op de pagina te scoren, is het voor aanbieders aantrekkelijk om over te gaan tot Google For Jobs. 

De achterliggende gedachte van Google met het platform Google For Jobs is om ervoor te zorgen dat elke zoekopdracht en actie binnen de Google omgeving wordt uitgevoerd. Hoe meer activiteiten een gebruiker binnen Google uitvoert hoe meer Google over deze persoon te weten komt. Met de komst van het platform Google For Jobs in de zoekmachine van Google, weet Google nog meer informatie over jou als persoon te registreren. Deze informatie is voor Google en adverteerders veel waard, hierdoor kunnen deze partijen namelijk nog specifieker targetten op jou als persoon. 

Wat betekent het voor mijn organisatie?

Met de komst van Google For Jobs zullen andere recruitmentsites als Indeed en Nationale Vacaturebank onder druk komen te staan. Wanneer de vacaturetekst overeenkomt met de vacature op de website of van de werkgever zelf, hebben sollicitanten zelf de keuze waar ze willen solliciteren. De kans is groter dat werkzoekenden direct gaan solliciteren bij de werkgever. Het gevolg hiervan is dat corporates en intermediairs minder geld uitgeven aan advertenties op jouw pagina. Daarentegen zorgt Google For Jobs voor meer gratis verkeer, waardoor je kan besparen op advertentiekosten bij jobboards als Indeed en Nationale Vacaturebank. Het verschil is dat er meer prioriteit moet worden gegeven aan het herschrijven van vacatureteksten. De meest volledige en aantrekkelijke vacatures komen bovenaan in de widget van Google For Jobs. Als je een betekenisvolle rol wilt spelen in dit platform moet er prioriteit worden gegeven aan het herschrijven van je vacatureteksten.

Moet ik een account aanmaken?

Het antwoord op deze vraag is “Nee”. Om zichtbaar te worden in Google For Jobs moet je geen account aan te maken. Het enige wat je zal moeten doen is Google laten weten dat je vacatures aanbiedt. Dit maak je duidelijk door een stukje ‘code’ in je website te veranderen. Allereerst is het belangrijk om Google toestemming te geven om met regelmaat jouw website te ‘crawlen’. Als je hiervoor toestemming geeft gaat Google op zoek naar ‘structured data’. Structured data maakt Google duidelijk dat jij een vacature op dit platform wilt plaatsen. Zonder deze data kan een vacature niet worden geplaatst. Het toevoegen van structured data vereist een aanpassing in de websitecode wat zonder enige programmeerkennis niet zelf is op te lossen. Door middel van structured data vertel je aan Google wat de details zijn van jouw vacature. Dit zijn details als bijvoorbeeld: functienaam, publicatiedatum, competenties en locatie. Tot slot is het belangrijk om Google snel op de hoogte te brengen van veranderingen in de vacatures, dit kan door middel van een indexing API. Door Google Search Console te gebruiken kan je checken of jouw vacatures goed staan ingesteld.

SEO voor Google For Jobs

Als werkgever wil je zo hoog mogelijk in Google For Jobs komen te staan. Het liefst wil je natuurlijk in de top-3 vacatures van de widget komen, maar hoe kom je daar te staan? Om te beginnen is het belangrijk om te begrijpen dat Google zich altijd richt tot kwaliteit en relevantie. Check de onderstaande tips om de SEO van je vacature te optimaliseren:

1) Vul alle gegevens in & optimaliseer 

Het is belangrijk om je vacature zo specifiek mogelijk in te vullen. Maak gebruik van een goede functietitel en laat de keywords van deze functietitel terugkomen in de vacaturetekst. Zorg dat het adres van de organisatie zichtbaar is en dat je het salaris voor de functie invult. Probeer ook de aandacht te trekken en upload je logo! In een lijst vol vacatures is het moeilijk om op te vallen. Met het uploaden van je logo creeër je herkenbaarheid. Belangrijk is dus om zoveel mogelijk informatie in te vullen. Als je eenmaal je vacature hebt gespecificeerd is het de taak om deze te optimaliseren. Denk bijvoorbeeld aan de standaard SEO regels voor een website. Google For Jobs valt natuurlijk onder de zoekmachine van Google, basisregels voor SEO blijven daarom hetzelfde. Zorg dus voor de juiste keywords, en laat deze terugkomen in de titel en de tekst. 

2) Maak de vacature aantrekkelijk

De vacature moet goed leesbaar zijn. Hoe langer bezoekers jouw vacature, bekijken hoe hoger je wordt geplaatst in Google For Jobs. Belangrijk is dus om een zo aantrekkelijk mogelijke vacature te plaatsen. Een opmaak met ‘Headings’ als (H1/H2) worden niet weergegeven in Google For Jobs. Probeer daarom op een andere manier te onderscheiden door bijvoorbeeld het gebruik van bullet points en witregels. Vermijd speciale tekens, het kan zijn dat Google deze niet goed kan lezen en jouw vacature als minder relevant beschouwt. 

3) Analyseer en pas aan 

Na de plaatsing van de vacature is het niet de bedoeling om achterover te leunen. Om de concurrentiestrijd te winnen met andere jobboards moet je jouw vacatures continu aanpassen om zo hoog mogelijk te blijven scoren in Google For Jobs. Is je vacature bijvoorbeeld verlopen? Verwijder deze dan. Levert de vacature niet het gewenste resultaat op? Probeer dan specifieker te zijn of verander je keywords! 

Heb je hulp nodig bij het plaatsen van een vacature in dit platform of zou je deze graag willen optimaliseren met de juiste SEO? Neem dan contact met ons op, en laten we kijken wat we voor jou kunnen betekenen!

Contact
Koninginnegracht 14D
2514 AA Den Haag

algemeen@reason.nl

+31(0)70-820 03 48
Nieuwsbrief
Ontvang het laatste online marketing nieuws
Aanmelden
Partners van
leadinfo logo
© Reason Digital Empowerment B.V. Alle rechten voorbehouden.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram